- Посещайте тематические конференции, где можно перенять опыт для роста вашей компании.
- Оценивайте трудозатраты и ресурсы на внедрение любой идеи верно, а также всегда учитывайте цену ошибки и цену возможности. Ответьте на вопросы: что может случиться, если не получится? Что получите в случае успеха?
- Будьте всегда в курсе изменений у конкурентов, лидеров в вашей нише на соседних рынках. Выделяйте новинки и интересные идеи и адаптируйте их под себя.
- Помните, что любая сложность — это возможность для изменения к лучшему! Относитесь к трудностям как к точкам роста, влияйте на неё так, чтобы изменить компанию к лучшему.
- Анализируйте изменения в законодательстве, бухгалтерии и юридических аспектах и назначьте ответственного за эти вопросы. Старайтесь быть в курсе всех предстоящих изменений — это будет отличной страховкой для вас и компании.
- Внедрите постоянные опросы клиентов хотя бы раз в квартал. Клиенты реагируют на изменения в мире и сталкиваются с большим количеством контента каждый день, поэтому могут подсказать нужные идеи для бизнеса.
- Сделайте в компании общее собрание, где каждый руководитель будет делиться новинками, организуйте голосование за внедрение и планируйте изменения быстрее. Кстати, это эффективный способ командообразования ваших ТОПов ;)
Не бойтесь изменений. Но будьте всегда наготове: рынок развивается очень быстро, и быстрое реагирование на изменения поможет внедрять изменения вовремя и с пользой ;)